HRMS في لاهور: استكشاف اللبنات الأساسية لبوابة التوظيف

PeopleQlik # 1 HRMS في لاهور هي إحدى المسؤوليات الرئيسية لقسم وحدة الوقت في المنظمات لأن مدخل التجنيد هو القناة من خلال تلك المواهب الأكثر فاعلية التي تدرك مكانها داخل المنظمة. ومع ذلك ، فإن طريقة التجنيد ليست مباشرة ، لأنها تنطوي على طريقة خيالية قد تستغرق وقتًا طويلاً. مباشرة من {الطريقة | الطريقة} من خلال السير الذاتية العديدة للحفاظ على السجلات في الوقت الفعلي لعملية المقابلة لجميع العمال المدرجين في القائمة المختصرة ، قد يكون من الصعب إدارة طريقة التجنيد يدويًا ، في حين أنها ليست مدخلاً تلقائيًا للتجنيد.

PeopleQlik # 1 HRMS في لاهور

نعم ، تأتي الإجابة على تحديات التجنيد ضمن هذا النوع من مدخل التجنيد العصري الجديد الذي تسيطر عليه الآلة. يُعد تسجيل دخول PeopleQlik time HRMS في لاهور مثالًا على درجة الزمالة لمنصة معقدة لمساعدة فريق الموارد البشرية على تحديد طريقة التجنيد وإنشائها بشكل اقتصادي وفعال إضافي.

اللبنات الأساسية لتجنيد دخول PeopleQlik HRMS

تتكون وحدة دخول التسجيل التي يتم التحكم فيها آليًا في PeopleQlik HRMS في لاهور من العناصر التالية أو اللبنات الأساسية. دعونا نلقي نظرة.

• إدراج لوحة القيادة

1. قراءة تراكمية لرؤى التجنيد الرئيسية
2. الأقسام التي تحتوي على معلومات تتعلق بلوحة معلومات RRS ، والتوظيف ، وتجنيد الفريق ، ونشر الوظائف ، وتجنيد مسار التحويل ووضع RRS
3. اختصارات لوحة معلومات المرشح ، ولوحة معلومات RRS ، وتسجيل لوحة المعلومات ، ولوحة معلومات القائمة المختصرة

• لوحة القيادة RRS

1. يحدد تكوين RRS بواسطة وحدة الأعمال (BU) المواقف المفتوحة في مجموعتهم أو قسمهم 
2. إدارة الطلبات من خلال شبكة RRS
3. خيارات خاصة مثل التجميع الذاتي للمعلومات والبحوث البيولوجية
4. معرف فريد لكل RRS
5. تتضمن تفاصيل RRS التعيين المطلوب وتاريخ الفجوة وتاريخ الإغلاق
6. قائمة بجميع RRS المفتوحة الظاهرة على الشبكة من أجل التحديد المباشر للوظائف الشاغرة الداخلية

• القائمة المختصرة لوحة القيادة

1. استخراج ملفات تعريف المرشحين ذات الصلة لـ RRS من بوابات الوظائف عبر الإنترنت
2. جميع تفاصيل المرشح موجودة في صفحة إضافة المرشح
3. السير الذاتية التي تم تحليلها من قبل النظام. التفاصيل الأساسية المتعلقة بالسيارة المرشحة المأهولة داخل الشبكة
4. تم إرسال ملف تعريف المرشح للوضع في القائمة المختصرة إلى مدير التوظيف أو سلطة القائمة المختصرة

• لوحة معلومات المقابلة

1. عرض جميع المقابلات المجدولة
2. عرض المقابلات التي أجريت بالفعل
3. عرض البيانات المتعلقة بالتغذية الراجعة غير المكتملة
4. عرض الوضع الحالي للمرشحين وكذلك مرحلة طريقة التجنيد التي وصل إليها المرشح
5. الشروع في طريقة التوظيف

• المرشح لوحة القيادة

1. تم إدخال التفاصيل المتعلقة بالمرشحين المختارين
2. عرض التفاصيل الماهرة مثل سنوات الخبرة مع تقنيات مختلفة تمامًا ، ومجموعة مواهب متقنة ، وإنجازات ، ورواتب ، وغير ذلك
3. في المقام الأول لنظام إدارة الموارد البشرية في باكستان لحث صورة كاملة عن المرشحين الذين تتم معالجتهم لوحداتهم أو وحداتهم
4. تم إنشاء عملية صنع القرار بشكل مباشر لمديري التوظيف مع تحليل مقارن سريع لمرشحي السوق

 سعر HRMS في لاهور وتم تحديثه في 2021-09-22T16: 47: 02 + 00: 00 السعر 100 روبية

نحن واحدة من أفضل أنظمة إدارة الموارد البشرية في أسعار لاهور في باكستان في آزاد كشمير ، باغ ، بهيمبر ، خويراتا ، كوتلي ، مانجلا ، ميربور ، مظفر أباد ، بلاندري ، روالاكوت ، بانش ، بلوشستان ، أمير شاه ، بازدار ، بيلا ، بيلبات ، باغ ، برج ، Chagai ، Chah Sandan ، Chakku ، Chaman ، Chhatr ، Dalbandin ، Dera BugtiBarcode Shop يقدم أقل سعر التعرف على الوجه في المدن Dhana Sar و Diwana و Duki و Dushi و Duzab و Gajar و Gandava و Garhi Khairo و Garruck و Ghazluna و Girdan و Gulistan ، جوادر ، غواش ، هاب تشوكي ، حميد أباد ، هارناي ، هينجلاج ، هوشاب ، إيسبيكان ، جهل ، جهال جاو ، جاتبات ، جيواني ، كالاندي ، قلات ، كامارود ، كاناك ، كاندي ، كانبور ، كابيب ، كابار يمكننا تقديم التعرف على الوجوه في كارودي ، كاتوري ، خاران ، خوزدار ، كيكي ، كوهان ، كوهلو ، كورك ، لاهري ، لاسبيلا ، لياري ، لورالاي ، ماخ ، ماند ، مانجوشار ، مشكي شاه ، ماسلتي ، ماستونج ، مختار ، ميروي ، ميانز ، مورغا كيبزاي ، موسى خيل بازار ،ناجا كلات ، نال ، نصير أباد ، نوروز قلات ، نور جاما ، نوشكي ، نوتال ، أورمارا ، بلانتوك ، بنجور ، باسني ، بيهاراك ، بيشين ، قمر الدين كاريز ، قلعة عبد الله ، قلعة لادجشت وتم تحديث هذا في 2021-09-22T16: 47: 02 + 00: 00

نتعامل أيضًا مع HRMS في لاهور السعر في قلعة صفد ، كيلا سيف الله ، كويتا ، راخني ، روبات تانا ، رودخان ، سينداك ، سنجاوي ، سارونا ، شباز كلات ، شاهبور ، شارام جوجيزاي ، شنجار ، شوراب ، سيبي ، سونمياني ، سبيزاند ، سبينتانجي ، تم إرسال Sui و Suntsar و Surab و Thalo و Tump و Turbat و Umarao و pirMahal و Uthal و Vitakri و Wadh و Washap و Wasjuk و Yakmach و Zhob والمناطق الشمالية الخاضعة للإدارة الفيدرالية / FANAWe بالفعل تم إرسال التعرف على الوجه إلى هذه الأماكن – أستور وبرامولا وهونزا ، جيلجيت ، ناجار ، سكاردو ، شانجريلا ، شندور ، المناطق القبلية الخاضعة للإدارة الفيدرالية / المناطق القبلية الخاضعة للإدارة الاتحادية ، باجور ، هانغو ، مالاكاند ، ميرام شاه ، مهمند ، خيبر ، كورام ، شمال وزيرستان ، جنوب وزيرستان ، وانا ، مقاطعة الحدود الشمالية الغربية ، أبوت آباد ، أيوبيا ، أديزي ، باندا داود شاه ، بانو ، باتاجرام ، بيروتي ، بونر ، شكدارا ، شارسادا ، شيترال ، دارجاي ، داريا خان ، ديرا إسماعيل خان وتم تحديث هذا في 2021-09-22T16: 47: 02 + 00: 00

نحن نخطط لفتح مكتب فرعي لنظام إدارة الموارد البشرية في لاهور في دراسان ، دروش ، هانغو ، هاريبور ، كالام ، كرك ، خاناسبور ، كوهات ، كوهستان ، لاكي مروات ، لاتامبر ، لوار دير ، ماديان ، مالاكاند ، مانسيهرا ، ماردان ، مستوج ، مونغورا Nowshera و Paharpur و Peshawar و Saidu Sharif و Shangla و Sakesar و Swabi و Swat و Tangi و Tank و Thall و Tordher و Upper Dir و Punjab و Ahmedpur East و Ahmed Nager Chatha و Ali Pur و Arifwala و Attock و Basti Malook و Bhagalchur في بهالوال ، بهاولناغار ، بهاولبور ، بهايفيرو ، بهاكار ، بوريوالا ، تشيليانوالا ، تشاكوال ، تشيتشاواتني ، شينيوت ، تشوك عزام ، تشوك ساروار شهيد ، دسكا ، داريا خان ، ديرا غازي خان ، ديراوار فورت ، داولار ، دينابور ، مدينة دينابور ، فاتح جانغ ، جادار ، غاكار ماندي ، طلبات التعرف على الوجه عالية جدًا في جوجرانوالا ، جوجرات ، غوجار خان ، حافظ أباد ، هارون أباد ، هاسيلبور ، هافيلي لاكا ، جامبور ،جانغ ، جيلوم ، كالاباغ ، كارور لال إيسان ، كاسور ، كماليا ، كاموكي ، خانوال ، خانبور ، خريان ، خوشاب ، كوت أدو ، جهانية ، جالا أراين ، جوهار أباد ، لار ، لاهور ، لالاموزا ، لاية ، لودران ، المعموري ، ماندي بهاء الدين ، مخدوم Aali و Mandi Warburton و Mailsi و Mian Channu و Minawala و Mianwali و Multan و Murree و Muridke و Muzaffargarh و Narowal و Okara و Renala Khurd و Rajan Pur و Pak Pattan و Panjgur وهذا تم تحديثه في 2021-09-22 T16: 47: 02 +00: 00 والسعر الحالي لنظام إدارة الموارد البشرية في لاهور هو 100 روبية.Pak Pattan و Panjgur وهذا تم تحديثه في 2021-09-22T16: 47: 02 + 00: 00 والسعر الحالي لنظام إدارة الموارد البشرية في لاهور هو 100 روبية.Pak Pattan و Panjgur وهذا تم تحديثه في 2021-09-22T16: 47: 02 + 00: 00 والسعر الحالي لنظام إدارة الموارد البشرية في لاهور هو 100 روبية.

HRMS في لاهور السعر بتكلفة منخفضة في باتوكي ، بيرماهال ، كيلا ديدار سينغ ، ربوة ، ريويند ، راجان بور ، رحيم يار خان ، روالبندي ، روهري ، صادق آباد ، سافدار أباد – (دهابان سينغ) ، ساهيوال ، سانجلا هيل ، سامبيريال ، سراي ألامجير ، Sargodha ، Shakargarh ، Shafqat Shaheed Chowk ، Sheikhupura ، Sialkot ، Sohawa ، Sooianwala ، Sundar (city) ، Talagang ، Tarbela ، Takhtbai ، Taxila ، Toba Tek Singh ، Vehari ، Wah Cantonment ، Wazirabad وتم تحديث هذا في 2021-09-22T16 : 47: 02 + 00: 00

نظام إدارة الموارد البشرية في لاهور السعر في السند ، علي بندر ، بادن ، تشاتشرو ، دادو ، ديغري ، ديبلو ، دوكري ، جادرا ، غانيان ، غوسبور ، غوتكي ، هلا ، حيدر أباد ، إسلامكوت ، جاكوب أباد ، جيمس أباد ، جامشورو ، جانغار ، جاتي (موغالبين) ، جودو ، Jungshahi ، Kandiaro ، كراتشي ، Kashmor ، Keti Bandar ، Khairpur ، Khora ، Klupro ، Khokhropur ، Korangi ، Kotri ، Kot Sarae ، Larkana ، Lund ، Mathi ، Matiari ، Mehar ، Mirpur Batoro ، Mirpur Khas ، Mirpur Sakro ، Mithi ، Mithani متجر يوفر جودة عالية للتعرف على الوجه في مورو ، ناجار باركار ، نوشارا ، ناوديرو ، نوشيرو فيروز ، نوابشاه ، ناظم آباد ، ناوكوت ، بندو ، بوكران ، قمبار ، قاضي أحمد ، رانيبور ، راتوديرو ، روهري ، سيدو شريف ، ساكراند ، سانغار ، شادخوت ، شاهبندر ، شادبور ، شاهبور شكار ، شيكاربور ، سوجوال ، سوكور ، تاندو آدم ، تاندو اللهار ، تاندو باجو ، تار أحمد رند ، ثاتا ، توجال ، أوماركوت ، فيروارو ،Warah وهذا تم تحديثه بتاريخ 2021-09-22T16: 47: 02 + 00: 00

• إحالة المرشح

1. المقصود للإحالات الوظيفية الداخلية فقط
2. يقوم الموظفون بإحالة المرشحين للوظائف الشاغرة داخل المنظمة
3. توفير للعاملين لنقل السيرة الذاتية لمرشح الإحالة إلى جانب التفاصيل الأساسية
4. تمت مشاركة السيرة الذاتية مباشرة مع فريق التجنيد عند الإرسال من قبل المرشح

• وظائف شاغرة

1. عرض المناصب المفتوحة عبر العديد من الإدارات داخل المنظمة
2. إنشاء ونقل إعلانات الوظائف على منصة PeopleQlik HRMS في لاهور من قبل المجند الذي تم تخصيص RRS له
3. إنشاء ونقل إعلانات الوظائف على صفحة الوظائف على موقع الشركة

• المرشح الصياد

1. أدى عرض قائمة المرشحين لوكالة الأمم المتحدة إلى تصفية جميع جولات المقابلات
2. إظهار أسماء المتنافسين المرسل لتوظيف المصادقة
3. عرض جميع الأحرف الصغيرة من المرشحين

• بنك السيرة الذاتية

1. يستأنف المعلومات عبر الإنترنت للمرشحين
2. يتم أرشفة السير الذاتية للمرشحين المرفوضين في أي مرحلة من القائمة المختصرة أو وحدة مساحة طريقة المقابلة
3. توفير لجهات التوظيف لوضع علامة على السير الذاتية من بنك السيرة الذاتية إلى RRS مختلف ، إذا كان ذلك ممكنًا
4. دعم توفير البحث عن السير الذاتية معامِلات مختلفة تمامًا

• Pre-Onboarding

1. إدارة معظم الإجراءات الرسمية للاتصال قبل اليوم الأول
2. مصمم للترحيب بالتعيينات الحديثة وجعلهم مرتاحين قبل بدء العمل
3. يسبق طريقة إعداد العامل

انقر لبدء Whatsapp Chat with Sales

اتصل برقم : 923333331225+

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

HRMS في إسلام أباد
HRMS في لاهور
HRMS في كراتشي
HRMS في إسلام أباد
HRMS في Multan
HRMS في فيصل أباد